绝大多数的求职者喜欢做加法:工作地要近+工资要高+要有发展机会……

根据最新的一项就业调查显示,37%选择工作的时候最在意薪水高低,25%不能忍受去外地,这两项相加总和,占据调查结果的63%。

所以,简单点说,去掉一些条条框框的细枝末节,真正影响求职结果的,只有两个条件——薪酬vs工作地。

薪酬vs工作地

薪酬待遇和发展空间其实是一个问题

提到的发展空间,必提升职和加薪。

加薪的途径一般有两个,一个是正常的年度增长,一个就是职位上升带来的收入增加。所以,总的来说,薪酬待遇和发展空间其实都是一个问题,都是“钱”的事儿。

因此,没必要太过纠结。因为,即使薪酬低,只要有发展空间,早晚有一天,你一样能得到自己想要的收入。

工作地是个大问题

古语有言,父母在不远游,因此,很多人对外出很避讳。

但不得不说的是,与北上广相比,苏州,无锡这样的城市,无论是在收入还是在机会上,都开始给越来越多的求职提供机会。

不知你愿意离开家乡外出打工吗?