每次入厂成功的员工都要进行入职培训,这是为什么呢?其实和公司是一个性质。每次进了新员工,第二天或者第一天就有入厂培训。都培训些什么内容呢?

首先是企业概况,这个企业是做什么的,他的发展、企业结构,都有什么部门,主要业务是做什么的,产品是什么,这是基本要求,不能说你在一家企业做了一年半载了还不清楚自己在做什么。

其次是企业管理制度,这个最主要的就是员工日常行为规范,电子企业很多厂区在地上都标线,厂内部有,比如什么线是上下班,什么线是货物线,不能人走的线,餐厅、厂园区都有,就是为了规范化。另外还有员工穿着和日常行为。

为什么都要进行入职培训

之后就是企业文化,每家企业都有自己的企业文化,就是所谓的企业精神,主要倡导的是什么,这是企业的核心。

最后就是安全教育,进厂虽然很多都是操作岗位,但是操作不当是存在安全问题的,人身安全最重要,岗前培训最注重这个,也关系到每个人的人身安全。厂里很多事故都是安全意识淡漠,责任心不强,对安全操作不熟悉,这些都是应该注意的小细节,学好培训才能做好日常,降低安全隐患。

工厂类企业都会进行这样一系类的培训,既是为了企业发展,也是为了员工安全。所以说再进厂培训就不要睡大觉了,为了自己也要认真对待培训。