每次入厂成功的员工都要进行入职培训，这是为什么呢？其实和公司是一个性质。每次进了新员工，第二天或者第一天就有入厂培训。都培训些什么内容呢？

首先是企业概况，这个企业是做什么的，他的发展、企业结构，都有什么部门，主要业务是做什么的，产品是什么，这是基本要求，不能说你在一家企业做了一年半载了还不清楚自己在做什么。

其次是企业管理制度，这个最主要的就是员工日常行为规范，电子企业很多厂区在地上都标线，厂内部有，比如什么线是上下班，什么线是货物线，不能人走的线，餐厅、厂园区都有，就是为了规范化。另外还有员工穿着和日常行为。

为什么都要进行入职培训

之后就是企业文化，每家企业都有自己的企业文化，就是所谓的企业精神，主要倡导的是什么，这是企业的核心。

最后就是安全教育，进厂虽然很多都是操作岗位，但是操作不当是存在安全问题的，人身安全最重要，岗前培训最注重这个，也关系到每个人的人身安全。厂里很多事故都是安全意识淡漠，责任心不强，对安全操作不熟悉，这些都是应该注意的小细节，学好培训才能做好日常，降低安全隐患。

工厂类企业都会进行这样一系类的培训，既是为了企业发展，也是为了员工安全。所以说再进厂培训就不要睡大觉了，为了自己也要认真对待培训。