所谓铁打的江山流水的兵,像英华达这样的大厂,其实每天都有员工的流失,每天都会招聘大量的用工人员。大家因为各种各样的原因就离职了,厂里做不到提前预知,所以可能段时间需要大量的人员填补。有时候短时间内根本解决不了厂区的产线需求。

电子厂为什么会招临时工呢

临时工只是临时用工,工作任务完成了就可以终止合同,时间段,比较自由,大家选择性强,所以比较好招。

比如说英华达有些操作岗位相比来说也是很简单的,所以大家一学就会,临时工一般想着多地也不长久,就会认真工作,效率相比老员工可能早的更好。

而且企业内员工关系或多或少都会有交集,形成自己的小圈子,如果给他们加薪让他们代做这些岗位,也有可能因为这样那样的原因,不能有效服从管理,完成工作任务。外部聘请临时工则没有这种困扰,他们与内部员工之间没有直接的利益冲突,管理起来也会很顺手!

所以很多厂像英华达招正式工的时候可能会招聘一些临时工,既能及时填补空缺,又可以达到高效。