曾几何时,各地各行业的打工皇帝们,被人们津津乐道,奉若偶像。时至今日,“打工”融入了太多社会观念及群体主观意识;而“打工心态”慢慢在庞大的从业群体中,酝酿发酵,成为了一种社会现象;有人统计,“打工心态”最少坑害过66%以上的就业者。

而金领、白领,甚至蓝领、灰领等词汇也应用而生,持此观点者,笼统且主观地将就业者划分了“等级”,而“打工心态”更多成了工作中懒散、消极的代名词。

你还在被打工心态坑害吗?

改革开放以来,从“倒爷”开始,创业做老板的人越来越多,商机勃勃,但绝大多数人仍属打工一列。因为老板是出资、动脑,整合资源、思考发展的主力,但也离不开团队,需要志同道合的“打工者”们各司其职风雨前行。

其实“打工”只是一种就业形式,仅仅是相对于“创业老板”而言。每位打工者,都是伟大社会力量的组成部分。

“打工心态”成为很多人的“行动指南”;结果如是:只看脚尖目光短浅,得过且过漫不经心,浅尝辄止出工不出力,借口推托自己永远对,大手花钱不节约,不求结果只论苦劳,问题比办法多,绝不多做敷衍了事,无挑战无突破无创新……

昆山世硕电子厂觉得有打工心态的人,都应该交给自己一份“检讨书”;否则你会越来越累,前行之路难之更难。

即使你是在工厂里面上班的,也要把你的工作当成自己的事情来做,因为只有这样你才能更快的成长起来。